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哈爾濱市出臺政策引導扶持全民創業創新

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  今年哈爾濱市將大力培訓人才,提高創業創新能力,出臺引導和扶持全民創業創新政策,為全民創業創新搭建平臺。
  大力培訓,提高創業創新能力
  圍繞“創業創新、全民成才”,整合培訓資源,完善培訓獎勵政策,采取多種形式,深入開展不同層次和類別的培訓,努力做到創業有技能、創新有本領、成才有保證。
  崗位培訓。根據行業特點和各部門各單位職能,大規模開展“大比武”、“名師帶高徒”等各種形式的崗位培訓,提高履職盡責和崗位成才能力。在企業,重點實施高技能人才培養“藍領工程”和企業經營管理人才培養“丁香工程”,每年培訓高技能人才和企業經營管理人才4萬人次;在農村,重點實施農村實用人才隊伍建設“金穗工程”,每年培訓科技示范戶、生產經營能手、農業經紀人等農村實用人才骨干和農業技術推廣人才2萬人次;在街道社區,重點開展社會工作從業人員專業知識培訓,不斷壯大社會工作人才隊伍、提高專業化水平,每年培訓各類人員2萬人次;在科研一線,重點實施“科技創新創業推進計劃”和高層次領軍人才“梯隊建設工程”,用兩年時間培養造就高層次創業創新人才1000名,依托科技攻關項目和高新技術產業專項資金、科技創新人才專項資金,培養各類創新人才3600名。
  創業培訓。分對象、按人群對創業人員和小企業經營管理者進行創業培訓和輔導,提高企業創辦能力和管理能力,解決自身就業,創造和增加社會就業崗位。對高校畢業生,重點開展創業觀念培訓,充分利用職業技術學院等各種培訓資源,加大資金投入,引導高校畢業生轉變就業觀念,提高創業意識和實踐能力;對海外留學歸國人員,重點依托各類創業園、孵化器、博士后工作站等,提供創業支持與服務,提高創業企業生存能力;對專業技術人員,重點開展科技成果轉化、項目生成、資本運作、企業經營管理等方面的培訓,支持創建1000戶高科技創新企業;對城鎮失業人員、退役軍人、進城創業就業人員,重點開展勞動技能培訓,拓展創業渠道,提高創業成功率,每年培養造就1萬名自主創業“小老板”。
  就業再就業培訓。以需求為導向,整合各類培訓資源,建立培訓基地,加強師資隊伍建設,大規模培訓有就業愿望和就業條件的各類人員,提高勞動技能和就業能力。重點加強城市新增勞動力和就業困難人員勞動技能培訓,每年推進10萬人實現就業再就業。
  農民工技能培訓。圍繞“強縣”發展戰略,重點開展農民工等轉移勞動力勞動技能培訓,每年開展農村勞動力轉移培訓20萬人次。對返鄉農民工重點開展創業培訓,促進1萬名返鄉農民工實現自主創業。
  出臺政策,引導和扶持全民創業創新
  深入貫徹落實哈爾濱市中長期人才發

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